Download Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên

  • Cảm ơn bạn đã lựa chọn download123.vn để download (Bạn là người thứ 5905 Download Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên - Cập nhật lúc )

Download



 Bạn có thể copy link hoặc tải bằng link phụ ở đây

 Giới thiệu

Để có thể đánh giá một nhân viên trong công ty cần phải có những tiêu chí cụ thể để đánh giá, qua đây chúng tôi xin giới thiệu với các bạn mẫu bảng tiêu chí để đánh giá nhân viên
 

 

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:

 

mau bang tieu chi danh gia nhan vien

Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên


1. Đánh giá về số lượng công việc:
Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá số lượng công việc thực hiện của CNV phụ thuộc vào khả năng chủ động, sáng tạo của CNV và được đánh giá theo tiêu chí “không làm việc”. Cụ thể, mỗi lần phát hiện CNV không làm việc hoặc làm việc riêng tư thì bị trự 0.5 điểm.

2. Đánh giá chất lượng công việc.
• Công việc được giao phải thực hiện theo đúng yêu cầu của khách hàng và/hoặc yêu cầu của công ty.
• Mỗi công việc được giao mà không đảm bảo đúng chất lượng theo yêu cầu bị trừ 0.5 điểm, đối với trường hợp không đảm bảo chất lượng ở mức nghiêm trọng (gây thiệt hại về tài sản, uy tín của công ty) thì trừ 1 điểm.

3. Đánh giá tiến độ công việc.
• Những công việc được giao phải hoàn thành theo đúng tiến độ, thời hạn, những trường hợp quá hạn do trường hợp bất khả kháng thì không xét vào quy định này.
• Trường hợp xác định không thể hoàn thành tiến độ, người thực hiện phải báo trước cho người giao việc trước 2 tiếng.
• Mỗi công việc thực hiện không đúng thời hạn bị trừ 0.5 điểm, đối với trường hợp quá hạn nghiêm trọng (quá hạn 5 ngày hoặc gây thiệt hại về tài sản, uy tín của công ty) thì trừ 1 điểm.

4. Đánh giá tác phong làm việc.
• Tác phong làm việc nhanh nhẹn, thái độ làm việc tận tình, hết lòng vì khách hàng.
• Mỗi lần không đảm bảo quy định trên bị trừ 0.5 điểm.

5. Đánh giá thực hiện kỹ luật.:
• Đi muộn 10 phút trừ 0.25 điểm/1 lần.
• La lối, có lời lẽ không văn hoá trừ 0.25 điểm/lần.
• Nhân viên chỉ được nghỉ (có lý do) tối đa là 2 ngày/tháng. Nếu quá thì có lý do hay không đều bị trừ 1 điểm/ngày.
• Nghỉ không lý do trừ 1 điểm/ngày.

Hàng tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởi bản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có quyết định cuối cùng về kết quả công việc hàng tháng của nhân viên.
Bộ phận kế toán tổng hợp kết quả đánh giá cuối tháng làm căn cứ xét thưởng.
Trong quá trình thực hiện, công ty yêu cầu nhân viên thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của công ty, các nhân viên có điểm dưới trung bình hai tháng liên tục sẽ bị nhắc nhở, thực hiện các biện pháp kỷ luật.
Trong quá trình thực hiện, có phát sinh, công ty sẽ chỉnh sửa quy định này cho phù hợp. Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm

 

Bạn có thể tải bảng mẫu đánh giá nhân viên hoàn toàn miễn phí tại trang web của chúng tôi


 


Download Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên có an toàn không?

Đa số các phần mềm được cung cấp trên download123.vn đã được thẩm định Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên cũng đã được kiểm tra trên các công cụ quét virus nổi tiếng hàng đầu, phần mềm này không có virus vì vậy bạn hoàn toàn yên tâm Download Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên để sử dụng.

Phần mềm tiện ích khác

Phần mềm là sản phẩm trí tuệ của nhà phát hành, vì sự phát triển của trí truệ bạn nên sử dụng những phiên bản phần mềm hợp pháp, liên kết này cung cấp cho bạn phiên bản Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên chuẩn của nhà phát hành. Để tôn trọng luật bản quyền bạn không nên Download Mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên đã bẻ khoá vì điều đó là vi phạm pháp luật.

PHÂN MỀM LIÊN QUAN

    THỦ THUẬT LIÊN QUAN

    • Game cờ tướng: Giá trị của các quân cờ

      Từ lâu, làng cờ đã có câu nhận định sức mạnh của các quân chủ lực là "Xe 10, Pháo 7, Mã 3" hoặc đánh giá Xe là quân chủ lực mạnh nhất bằng câu "Nhất Xa sát vạn" hay đánh giá một Tốt qua hà, sức mạnh bằng nửa con Xe (nhất Tốt độ hà, bán Xa

    • Tuyển dụng CTV, biên tập viên viết bài thủ thuật máy tính, phần mềm

      Công ty Cổ phần X-Media tuyển CTV, biên tập viên viết bài thủ thuật máy tính, phần mềm trên website

    • Tìm hiểu BitDefender Total Security 2011

      BitDefender Total Security 2011 là giải pháp diệt virus tốt nhất cho bạn, với những tính năng ngăn chặn virus, quét virus... hiệu quả. BitDefender Total Security 2011 xứng đáng được người sử dụng tin

    • Yahoo! sẽ tiến hành sa thải hàng nghìn nhân viên vào tuần tới

      Reuters dẫn nguồn AllThingsD cho biết Yahoo bắt đầu tiến hành sa thải hàng nghìn nhân viên vào tuần tới. Quá trình sa thải sẽ không diễn ra cùng một lúc và chủ yếu ảnh hưởng tới khối sản phẩm, nghiên cứu và marketing của

    • Yahoo! bắt đầu thực hiện kế hoạch sa thải nhân viên

      Tin đồn Yahoo! sa thải nhân viên đã trở thành sự thật và đây là bước đầu tiên của quá trình này. CEO Yahoo! đưa ra lí do cho lần cải tổ lớn nhất từ trước đến nay này là do ông muốn tập trung toàn lực vào ngành kinh doanh cốt lõi nhất của

    • Giá trọn bộ cài đặt Office 2013 khoảng 3 triệu

      Microsoft tiết lộ giá bộ cài Office 2013 bộ công cụ ứng dụng văn phòng phiên bản mới nhất hiện nay của Microsoft là khoảng 3 triệu

    • Hướng dẫn ẩn giá trị 0 trong Excel

      Hướng dẫn ẩn giá trị 0 trong Excel đây là những giá trị thường xuất hiện khi bạn lập công thức tính toán nhưng bỏ trống giá trị ở các ô thành

    • Những điểm nổi bật của Skype

      Skype là phần mềm chat miễn phí, qua đó bạn có thể trao đổi thông tin một cách dễ dàng với bạn bè người thân, cùng tìm hiểu những tính năng nổi bật của phần mềm này để bạn có thể sử dụng tốt nhất

    Quảng cáo và tài trợ

     

    Lên đầu trang

    Download Zalo Download IDM Download Chrome Download FireFox Download Winrar Download Avira Download Ultrasurf Download Sopcast Download Kemulator

    • 244A, Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội.
    • Giấy phép: Số 42/GXN-TTĐT